> {"id":762,"date":"2023-05-07T04:06:21","date_gmt":"2023-05-07T04:06:21","guid":{"rendered":"https:\/\/sucesionfamiliar.cl\/?page_id=762"},"modified":"2023-12-07T22:23:37","modified_gmt":"2023-12-07T22:23:37","slug":"programas-sucesion","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/sucesionfamiliar.cl\/programas-sucesion\/","title":{"rendered":"Programas Sucesi\u00f3n"},"content":{"rendered":"\t\t
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Programas de Sucesi\u00f3n Familiar<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Acompa\u00f1amiento y asesor\u00edas, adaptados a la realidad tu empresa y tu contexto familiar<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Nos basamos en experiencias empresariales reales, y a diferencia de propuestas desde la academia, enfatizamos la pr\u00e1ctica,\u00a0 el aprendizaje entre pares y nos apoyamos por especialistas, miembros de empresas familiares.<\/span><\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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\u00bfHas escuchado esto antes?<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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\"...No se atiene a los acuerdos que tomamos y quedo mal con el personal, \u00bfc\u00f3mo puedo gestionar el proyecto?...\"<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\"...Le falta paciencia y experiencia, las cosas no son tan f\u00e1ciles, deber\u00eda ponerme m\u00e1s atenci\u00f3n...\"<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\"...llevo m\u00e1s tiempo en la empresa que mi hermano y le pagan el mismo bono que a m\u00ed, no es justo...\"<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\"...el sueldo tiene que ser el mismo, para que no haya peleas, ya que queremos a nuestros hijos por igual...\"<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Nuestros programas<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Programa -Inicia-<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Charlas y talleres<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Un encuentro humano y cercano<\/strong><\/span> para el intercambio de experiencias de gesti\u00f3n en empresas familiares, y reflexionar sobre el futuro del negocio y la transici\u00f3n hacia un nuevo liderazgo.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Objetivos<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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  • Revisar los principales factores de \u00e9xito para una sucesi\u00f3n exitosa, en armon\u00eda familiar.<\/li>
  • Conocer otras experiencias entre pares<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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    \u00bf…Para qui\u00e9nes…?<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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    • Para toda la familia que participa en la empresa familiar, ya sea como administradores o socios pasivos.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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      Formato<\/strong>
      2 horas, presencial o virtual para regiones.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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      Programa -Proyecta-<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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      Ciclo de sesiones grupales<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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      Profundiza en las claves para una sucesi\u00f3n exitosa.<\/strong><\/span> Enfoque pr\u00e1ctico, con discusi\u00f3n de casos, intercambio de experiencias reales, participaci\u00f3n de expertos y confecci\u00f3n de Plan de Sucesi\u00f3n preliminar.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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      Objetivos<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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      • Analizar los principales desaf\u00edos que enfrentan las empresas familiares en un proceso de sucesi\u00f3n.<\/li>
      • Conocer las mejores alternativas para abordar este proceso, a partir de la experiencia real de empresarios\/as y expertos multidisciplinarios.<\/li>
      • Proponer un proceso de sucesi\u00f3n en co-construcci\u00f3n familiar, que respete el ritmo de la familia, sus necesidades y su cultura familiar empresaria.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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        \u00bfPara qui\u00e9nes…?<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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        • Para toda la familia que participa en la empresa familiar, ya sea como administradores o socios pasivos.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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          Formato<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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          • Presencial, v\u00eda plataformas virtuales o mixto, seg\u00fan origen geogr\u00e1fico de las familias participantes.<\/li>
          • 7 sesiones grupales de 3 a 4 horas, en intervalos de 2 a 3 semanas<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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            Programa -Dise\u00f1a-<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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            Programa personalizado por familia<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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            Aborda los factores claves de la empresa y la familia, para dise\u00f1ar el Plan de Sucesi\u00f3n,<\/strong><\/span> con enfoque eminentemente pr\u00e1ctico y dialogante.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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            Objetivos<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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            • Identificar los principales intereses de la familia y sus motivaciones sobre la empresa y su trascendencia generacional.<\/li>
            • Dise\u00f1ar un Plan de Sucesi\u00f3n de car\u00e1cter estrat\u00e9gico, de mediano plazo, con cronograma de ejecuci\u00f3n.<\/li>
            • Identificar los \u00f3rganos de gobernanza para la empresa familiar, a la escala de su tama\u00f1o, desarrollo empresarial y capacidad financiera.<\/li>
            • Dise\u00f1ar el Acuerdo de Buenas Pr\u00e1cticas Familiares.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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              \u00bfPara qui\u00e9nes…?<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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              Para toda la familia que participa en la empresa familiar, ya sea como administradores o socios pasivos.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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              Formato<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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              • Presencial, mixto o virtual, seg\u00fan origen geogr\u00e1fico de la familia participante.<\/li>
              • Aproximadamente 6 meses, seg\u00fan ritmo de la familia.<\/span><\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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                \n\t\t\t\t\t

                Programa -Ejecuta-<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                \n\t\t\t\t
                \n\t\t\t\t\t

                \u00a1Manos a la obra!<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                \n\t\t\t\t
                \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

                El \u00e9xito est\u00e1 en la ejecuci\u00f3n.<\/strong><\/span> Acompa\u00f1amos durante el proceso de ejecuci\u00f3n del Plan de Sucesi\u00f3n. Promovemos el cumplimiento de objetivos y revisamos posibles ajustes al proceso.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

                \n\t\t\t\t
                \n\t\t\t\t\t

                Objetivos<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                \n\t\t\t\t
                \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
                • Apoyo y seguimiento de los avances del Plan de Sucesi\u00f3n<\/li>
                • Ajustar expectativas, etapas, contenidos<\/li>
                • Mantener el proceso activo, evitando que la contingencia operacional afecte el proceso<\/li>
                • Duraci\u00f3n: sesiones de trabajo de 2 a 3 horas cada 2 o 3 meses, por un plazo coherente con las etapas del Plan de Sucesi\u00f3n o mientras la familia lo requiera.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                  \n\t\t\t\t
                  \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

                  \u00bfPara qui\u00e9nes…?<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

                  \n\t\t\t\t
                  \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

                  Para toda la familia que participa en la empresa familiar, ya sea como administradores o socios pasivos.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

                  \n\t\t\t\t\t\t\t
                  <\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t
                  \n\t\t\t\t\t
                  \n\t\t\t
                  \n\t\t\t\t\t\t
                  \n\t\t\t\t
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                  \n\t\t\t
                  \n\t\t\t<\/i>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                  \n\t\t\t
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                  \n\t\t\t\t
                  \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

                  Formato<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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